Antikvaari
KauppiaatAsiakaspalveluKirjaudu

Johtopäätös

yhteisöt ja organisaatiot pomokulttuurin jälkeen

Perttu Salovaara

Ei tuotekuvaa

Kirjoita arvostelu

Tuote ei saatavilla

Johtopäätös : yhteisöt ja organisaatiot pomokulttuurin jälkeen

Lisää tuote omalle toivelistallesi ja saat halutessasi ilmoituksen sähköpostiisi, kun tuotetta tulee saataville Antikvaariin!

Haetaan tuotteita...

Teosta "Johtopäätös" ei välttämättä ole tällä hetkellä saatavilla Antikvaarista tai teoslistamme on vielä puutteellinen. Katsothan samankaltaiset tuotteet sekä alempaa löytyvät tuote-ehdotuksemme teokseen liittyen. Voit myös lisätä tämän teoksen toivelistallesi ja saat halutessasi ilmoituksen sähköpostiisi, kun tuotteita tulee saataville.

Siirry tuotehakuun

Samankaltaiset tuotteet

Tuotteita ei löytynyt. Voit selailla kirjailijan teoksia klikkaamalla kirjailijan nimeä tai etsi muita kirjoja hakukoneemme avulla.

Tiedot

Kustantaja/julkaisija

Kustannusosakeyhtiö Teos

Sidosasu

Nidottu

ISBN

9518519919

9789518519914

Kieli

suomi

Alkuperäinen nimi

-

Kaikki tekijät

Perttu Salovaara

Tuotekategoriat

-

Esittely

Johtopäätös on kirja organisaatioista ja yhteisöistä aikana, jolloin perinteinen, hierarkkiseen ajatteluun nojaava johtamiskulttuuri tekee tilaa yhteisöstä itsestään kohoavalle itseohjautuvuudelle tai monikolliselle johtajuudelle. Lukuisat tutkimukset kertovat, että kun yhteisön toiminnan vastuut jaetaan sen jäsenille ja yhteisöön muodostuu me-ajattelu vanhan yksilöjohtajakeskeisen minä-ajattelun sijaan, yhteisö parhaimmillaan alkaa kukoistaa tavalla, joka ei aiemmin olisi ollut mahdollista. Niin julkisen kuin yksityisenkin sektorin organisaatioissa tästä seuraa mielekkään tehokkuuden roimaa kasvua ja voimavarojen tarkoituksenmukaisempaa kohdentumista toiminnan kaikilla alueilla. Ja tietenkin paremmin voivat ja tavoitteisiin sitoutuneemmat työntekijät. Kirja taustoittaa nykytilannetta yhtäältä katsauksella pomokulttuurin historiaan ja toisaalta siihen, miten itseohjautuvuutta on organisoituneissa ihmisyhteisöissä ollut aina. Se esittelee konkreettisesti nykyorganisaatioita, joissa itseohjautuvuus on omaksuttu osaksi toimintakulttuuria ja kertoo, miten itseohjautuvuutta voi ja kannattaa kehittää.

Aiheet

työpaikkakulttuuri

työyhteisöt

organisaatiot

itseohjautuvuus

yhteisöllisyys

verkostoituminen

johtaminen

organisaatiokulttuuri