Antikvaari
KauppiaatAsiakaspalveluKirjaudu

Epäasiallinen kohtelu

häirintä ja syrjintä työyhteisössä

Kaija Kess

Kirjasarja: Ty̲ösuhdekirjasto

Ei tuotekuvaa

Kirjoita arvostelu

Tuote ei saatavilla

Epäasiallinen kohtelu : häirintä ja syrjintä työyhteisössä

Lisää tuote omalle toivelistallesi ja saat halutessasi ilmoituksen sähköpostiisi, kun tuotetta tulee saataville Antikvaariin!

Haetaan tuotteita...

Teosta "Epäasiallinen kohtelu" ei välttämättä ole tällä hetkellä saatavilla Antikvaarista tai teoslistamme on vielä puutteellinen. Katsothan samankaltaiset tuotteet sekä alempaa löytyvät tuote-ehdotuksemme teokseen liittyen. Voit myös lisätä tämän teoksen toivelistallesi ja saat halutessasi ilmoituksen sähköpostiisi, kun tuotteita tulee saataville.

Siirry tuotehakuun

Samankaltaiset tuotteet

Tuotteita ei löytynyt. Voit selailla kirjailijan teoksia klikkaamalla kirjailijan nimeä tai etsi muita kirjoja hakukoneemme avulla.

Tiedot

Kustantaja/julkaisija

Edita

Sidosasu

ISBN

9513762459

9789513762452

Kieli

suomi

Alkuperäinen nimi

-

Tuotekategoriat

-

Esittely

Kirja tarkastelee käytännönläheisesti työpaikan epäasialliseen kohteluun liittyviä asioita ja ilmiöitä. Kirja antaa käytännönläheisiä ohjeita tilanteiden käsittelyyn työyhteisöissä. Teos valottaa eri lakien suhdetta häirintä- ja syrjintäasioihin, analysoi tosielämän häirintä- ja syrjintätapauksia sekä tarkastelee mm. työsuojeluviranomaisten toimintaa, työsuojeluorganisaatiota ja työyhteisön rooleja häirintätapauksissa. Kirja on jatko-osa Häirintä työpaikalla : työpaikkakiusaamisen selvittäminen ja siihen puuttuminen -kirjalle. Uutena näkökulmana jatko-osassa pohditaan työsuojeluviranomaisten valvontaa ja julkisuudessa esillä olleita häirintätapauksia sekä pohditaan perusoikeuksien ja muun lainsäädännön suhdetta häirintäasioihin. Tarkastelua on laajennettu ottamalla mukaan myös painokkaammin syrjinnän liittyminen häirintätapauksiin sekä käsitelty työpaikan työsuojeluorganisaation ja työyhteisön rooleja häirintätapauksissa. Teos sopii käytännön oppaaksi niin työnantajille, henkilöstöhallinnolle, työsuojeluorganisaatioille kuin työntekijöille.

Aiheet

häirintä

syrjintä

henkinen väkivalta

kiusaaminen

työpaikkakiusaaminen

työyhteisöt

perusoikeudet

lainsäädäntö

työehtosopimukset

rikosoikeudellinen vastuu